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위드인 인사뉴스 (21년 6월 3주차)

작성자 : 최고관리자
작성일 : 21-06-21 09:44 / 조회200회 / 댓글0건

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 2021년 6월 3주차 위드인 인사뉴스 입니다.


즐거운 한주 되시기 바랍니다. 

 

<위드인 인사뉴스>     ※출처 : 네이버 뉴스

1. 격화되는 내년 최저임금 심의...노동계, 이번주 '1만원 이상' 최초안 발표      뉴시스 2021.06.20

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=003&aid=0010560666

2. '국민 70%가 찬성하는데 대체휴일 확대 망설이는 이유는?      동아일보 2021.06.19

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=020&aid=0003364964

3. ‘평택항 이선호씨 산재사망’ 동방, 노동자 위험방치 위법 무더기 적발      한겨레 2021.06.18

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=028&aid=0002549133

4. 건보 MZ직원들 “파업하면 정규직화, 공정한가”… 노조에 배신감      동아일보 2021.06.18

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=020&aid=0003364679

5. 車업계 노조 "정년연장" 띄우자 MZ세대 "청년실업" 맞불      뉴스원 2021.06.17

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=421&aid=0005420392

6. 계도기간 연장 없이… ‘주52시간’ 내달 시행      국민일보 2021.06.17

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=005&aid=0001448431

7. "구직자 64%, 최저임금 동결하거나 인하해야"      연합뉴스 2021.06.16

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012463660

8. 공장 폐쇄·정리해고 대우버스 사태 일단락…울산공장 재가동      연합뉴스 2021.06.15

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012460944

9. 아수라장 된 文정부 비정규직 제로 정책      조선일보 2021.06.15

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=023&aid=0003620071

10. MZ세대 직장인 "고용안정성 보다 성과에 대한 공정한 보상이 중요      서울경제 2021.06.14

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=011&aid=0003923200


 가장 유능한 리더는

가장 유능한 리더는
하고자 하는 바를 수행하는 뛰어난 자질의 사람들을 발굴하여
옆에 둘 수 있는 탁월한 감각을 지닌 사람이다.
또한 사람들이 맡은 일을 수행하고 있을 때,
그들이 무슨 일을 하든 간섭하지 않는 충분한 자기 절제력을 지닌 사람이다.
- 시어도어 루즈벨트 대통령

                                         

AOL 설립자 스티브 케이스는
‘최고수준의 사람들을 영입할 수 있는 회사가
21세기의 승자가 될 것이다’고 역설하고 있으며,
군주론으로 유명한 마키아벨리 또한
‘통치자의 지성을 평가하는 첫 번째 기준은
그와 가깝게 지내는 사람들을 자세히 살피는 것이다’ 라고 말하고 있습니다.
최고 핵심인재를 확보하여 스스로 일할 수 있는 환경을 만들어 주는 것, 

그것이야말로 유능한 리더의 핵심과제입니다.​