2019년 5월 5주차 (주)위드인 인사뉴스 입니다.
즐거운 한 주 되시기 바랍니다.
<위드인 인사뉴스> 상세 기사내용은 첨부파일을 확인해 주세요.
1. '무소불위' 민노총…53개 정부委서 국정에 입김 한국경제 2019.06.02 |
2. 경찰, ‘주주총회장 사전 점거•폭력 행사’ 현대重 조합원들 수사 착수 동아일보 2019.06.02 |
3. 한국노총 위원장 "최저임금 속도조절? 1만원 실현한 다음에" 연합뉴스 2019.06.02 |
4. '주총장 확보戰에 시장 삭발까지'…우여곡절의 현대중 법인분할 연합뉴스 2019.05.31 |
5. 현대중, 기습적으로 주총장 옮겨 법인분할 통과 한겨레 2019.05.31 |
6. ‘최저임금 속도조절’ 꺼낸 정부…날 세운 노사 경향신문 2019.05.30 |
7. 최저임금 10% 인상시 영향은?… 학계서도 엇갈린 연구 결과 한국일보 2019.05.28 |
8. 고 김용균 이민호군처럼… 산재 절반 이상이 6개월 미만 노동자 한국일보 2019.05.28 |
9. 만 60세 이상 노동자 계속 고용 땐 ‘기업에 인센티브’ 경향신문 2019.05.27 |
10. 文정부 2년간 최하위층 소득 16% 감소, 근로소득 40% 급감… 정부지원도 한계 동아일보 2019.05.27 |
리더는 칭찬받는 대신 욕먹는 것을 선택할 줄 알아야 한다
최악의 결정은 어떤 결정도 내리지 않는 것이다.
민중을 따르기만 하면 민중과 함께 망하고, 민중을 거스르면 민중에게 망한다.
진정한 지도자는 민중에게 인기가 없지만 득이 될 정책을 내놓고 부단히 설득한다.
최악의 지도자는 인기 있는 정책만 내놓고,
인기 없지만 정작 필요한 정책은 주저한다.
- 세네카, ‘인생론’에서
좋은 약은 입에 씁니다. 좋은 정책도 마찬가지입니다.
장기적으로 좋은 정책은 단기적으로 큰 반대에 부딪힐 가능성이 높습니다.
리더는 당장에 욕을 먹더라도 조직의 장래에
도움이 되는 결정을 과감하게 내릴 수 있어야 합니다.
이를 위해 사전에 충분한 신뢰를 얻고 있어야 하고,
끝없는 소통을 통해 반대자들을 설득하는 노력을 아끼지 말아야 합니다.