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위드인 인사뉴스(2019.05. 5주차)

작성자 : 최고관리자
작성일 : 19-06-04 15:25 / 조회103회 / 댓글0건
첨부 위드인 인사뉴스 5월 5주차.pdf (934.0K) 4회 다운로드 DATE : 2019-06-04 15:25:32

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2019년 5월 5주차 (주)위드인 인사뉴스 입니다.

즐거운 한 주 되시기 바랍니다.


<위드인 인사뉴스> 상세 기사내용은 첨부파일을 확인해 주세요.

1. '무소불위' 민노총…53개 정부委서 국정에 입김      한국경제 2019.06.02
2. 경찰, ‘주주총회장 사전 점거•폭력 행사’ 현대重 조합원들 수사 착수      동아일보 2019.06.02
3. 한국노총 위원장 "최저임금 속도조절? 1만원 실현한 다음에"      연합뉴스 2019.06.02
4. '주총장 확보戰에 시장 삭발까지'…우여곡절의 현대중 법인분할      연합뉴스 2019.05.31
5. 현대중, 기습적으로 주총장 옮겨 법인분할 통과      한겨레 2019.05.31
6. ‘최저임금 속도조절’ 꺼낸 정부…날 세운 노사      경향신문 2019.05.30
7. 최저임금 10% 인상시 영향은?… 학계서도 엇갈린 연구 결과      한국일보 2019.05.28
8. 고 김용균 이민호군처럼… 산재 절반 이상이 6개월 미만 노동자      한국일보 2019.05.28
9. 만 60세 이상 노동자 계속 고용 땐 ‘기업에 인센티브’      경향신문 2019.05.27
10. 文정부 2년간 최하위층 소득 16% 감소, 근로소득 40% 급감… 정부지원도 한계      동아일보 2019.05.27

리더는 칭찬받는 대신 욕먹는 것을 선택할 줄 알아야 한다 

최악의 결정은 어떤 결정도 내리지 않는 것이다.
민중을 따르기만 하면 민중과 함께 망하고, 민중을 거스르면 민중에게 망한다.
진정한 지도자는 민중에게 인기가 없지만 득이 될 정책을 내놓고 부단히 설득한다.
최악의 지도자는 인기 있는 정책만 내놓고,
인기 없지만 정작 필요한 정책은 주저한다.
- 세네카, ‘인생론’에서

                                         

좋은 약은 입에 씁니다. 좋은 정책도 마찬가지입니다.
장기적으로 좋은 정책은 단기적으로 큰 반대에 부딪힐 가능성이 높습니다.
리더는 당장에 욕을 먹더라도 조직의 장래에
도움이 되는 결정을 과감하게 내릴 수 있어야 합니다.
이를 위해 사전에 충분한 신뢰를 얻고 있어야 하고, 

끝없는 소통을 통해 반대자들을 설득하는 노력을 아끼지 말아야 합니다.