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위드인 인사뉴스(2019.03. 5주차)

작성자 : 최고관리자
작성일 : 19-04-11 17:52 / 조회8회 / 댓글0건
첨부 위드인 인사뉴스 3월 5주차.pdf (781.2K) 1회 다운로드 DATE : 2019-04-11 17:52:25

 

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2019년 3 월 5 주차 (주)위드인 인사뉴스 입니다.

즐거운 한 주 되시기 바랍니다. 

 

<위드인 인사뉴스> 상세 기사내용은 첨부파일을 확인해 주세요. 

1. 주52시간 처벌유예 계도기간 끝…위반 기업 시정명령•처벌      뉴시스 2019.03.31
2. 노동부, 내년도 최저임금 심의 요청…"법 개정되면 다시 진행"      연합뉴스 2019.03.29
3. 고소득자 비중 울산>서울>충남…고학력자 서울>대전>세종      뉴시스 2019.03.29
4. 키-출신지 등 기재 금지 ‘블라인드 채용법’ 국회 통과      동아일보 2019.03.29
5. 대법 "만 60세前 정년퇴직 노사합의는 무효"      매일경제 2019.03.28
6. 박영선 "최저임금 동결할수도"…최임위 "무자격자 터무니없는 발언" 발끈      이데일리 2019.03.27
7. 해고자 임금협상 참여, 전임자 급여 자율화…"이대로면 '노조 천국' 만들자는 얘기"      한국경제 2019.03.27
8. “사람을 갈아 만든 서비스” 핫트렌드 ‘새벽배송’ 갑론을박      국민일보 2019.03.27
9. 現重 노조, 일부 조합원 반발에도 '1사 1노조' 고수      뉴스원 2019.03.25
10. 조선업 업황회복에 닫혔던 취업문도 '활짝'…인력수요 4천200명      연합뉴스 2019.03.25

삶을 개선하는 방법은 익숙한 나와 결별하는 것이다 

내 인생의 주인은 나 자신이다.
내 인생만큼은 남의 시선이 아니라 나의 시선으로 살아갈 자유가 있다.
변화는 저절로 일어나지 않는다.
과거의 나를 뜯어 고칠 때 변화가 일어난다.
삶을 개선하는 방법은 익숙한 나와 결별하는 것이다.
얻고자 하면 그만큼 대가를 치러야 한다.
때로는 불편함 속으로 들어가야 한다.
- 마르쿠스 아우렐리우스, ‘명상록’에서                                         

우리는 현재 상황이 익숙하고 편안해질 때
그런 현상에서 벗어나는 것을 상실로 생각합니다.
변화로 인한 잠재적 이득보다는 당장의 상실을 훨씬 크게 생각합니다.
사람들이 비합리적인 줄 알면서도 현상 유지를 선호하는 현상을
현상유지편향(status quo bias)이라 합니다. 

그러나 익숙한 현재에서 벗어날 때만 더 큰 성장이 가능함을 잊지 말아야 합니다.